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【单选题】

企业文化测量的目的在于（）。

A、发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化

B、找出企业文化的缺陷

C、找出企业文化的优点

D、宣传企业形象

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第1题

[判断题] 企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。

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第2题

[多选题] 企业文化测量的意义有（）。

A、为企业文化诊断提供工具 B、为企业文化变革提供依据 C、为企业文化实证研究提供科学基础 D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法 E、文化具有主观性，测量毫无意义

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第3题

[填空题] 采用两点法测量实际尺寸的目的在于排除（）对测量结果的影响。

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第4题

[] 著名经济学家于光远认为，国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理的关键在于（）。

A、A.制度 B、B.文化 C、C.价值观 D、D.价值

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第5题

[判断题] 企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

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第6题

[单选题] 用“文化”来统筹教育、社会、人三者之间的关系，其最终目的在于唤醒人们的意识，使其具有自动追求理想价值的意志，并使文化有所创造，形成与发展新的文化教育目的观是（）。

A、文化本位论 B、社会本位论 C、伦理本位论 D、生活本位论

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第7题

[判断题] 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

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第8题

[判断题] 企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。

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第9题

[多选题] 企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。

A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领 B、企业安全文化建设实施的方案 C、企业安全文化建设行动的步骤 D、有利于企业文化建设 E、企业安全文化推进的计划

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