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【多选题】

企业文化测量的意义有（）。

A、为企业文化诊断提供工具

B、为企业文化变革提供依据

C、为企业文化实证研究提供科学基础

D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法

E、文化具有主观性，测量毫无意义

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第1题

[填空题] （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。

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第2题

[] 产业集群理论对旅游学指导意义启发和指导意义有（）。

A、A.旅游产业不可以聚集 B、B.集群建设，需要回避历史文化性弱项 C、C.历史文化区域特别适宜应用集群理论 D、D.大企业引领或众企业磨合生成文化

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第3题

[判断题] 涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。

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第4题

[] （）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

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第5题

[填空题] 从某种意义上来说，CI是企业文化的（），通过CI活动可以使企业文化（）、（）。

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第6题

[判断题] 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

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第7题

[判断题] 企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。

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第8题

[单选题] 企业文化测量的目的在于（）。

A、发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化 B、找出企业文化的缺陷 C、找出企业文化的优点 D、宣传企业形象

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第9题

[填空题] 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”

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