【单项选择题】
员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包，以下说法不正确的是（）。
A、A.雇员的正常工资或薪金收入属于基本补偿
B、B.公共节假日带薪休假属于与基本补偿相关的其他雇员支付
C、C.企业年金属于当前激励性补偿
D、D.团体医疗保险属于间接和递延补偿计划
查看正确答案A、基本补偿 B、与基本补偿相关的其他雇员支付 C、当前激励性补偿 D、间接和递延补偿计划
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第4题
A、雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响 B、年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划 C、员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调 D、员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望
第5题
A、员工福利可以用占工资比重来代表 B、不同企业员工福利占工资的比重会有差异 C、广义员工福利占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分 D、员工福利又被称为“附加福利”，在任何情况下员工福利都不会超过工资
第7题
A、员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益 B、股权、期权计划属于员工福利计划的一类 C、适当的福利计划能提高员工的生产力 D、员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属
