【单选题】
劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，具体方式是（）
A、与劳动者协商一致后解除
B、提前30天以书面形式通知劳动者本人
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知，可以即行解除
查看正确答案A、必须与劳动者协商一致 B、向劳动行政部门报告后解除 C、直接解除 D、必须提前30天书面通知劳动者
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第2题
A、A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B、B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C、C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
第7题
A、试用期届满后被证明不符合录用条件的 B、严重违反用人单位规章制度的 C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D、严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的 E、因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的
第8题
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需先劳动者说明理由 C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D、严重违反用人单位的规章制度的 E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
