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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的

B、严重违反用人单位规章制度的

C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的

E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留,后因证据不足又无罪释放的

更多“劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。”相关的问题
第1题

A、动者服务期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同  B、动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同  C、动者提前通知解除劳动合同的情形用人单位应当支付经济补偿  D、如果动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,动者应对用人单位的损失承担赔偿责任  

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第2题

A、动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同  B、动者试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同  C、动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同  D、用人单位不能单方解除劳动合同  

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第3题

A、事先告知用人单位可以解除劳动合同  B、不需事前告知用人单位可以立即解除劳动合同  C、提前30日书面告知用人单位后,可以解除劳动合同  D、不能解除劳动合同  

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第6题

A、即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制动者人身自由,动者解除劳动关系,也必须向用人单位事先告知。  B、动者可以任意解除与企业的劳动合同,来去自由,企业不能施加任何约束。  C、动者可以任意解除与企业的劳动合同,但必须提前书面通知用人单位。  D、如果是试用期内,动者解除用人单位劳动合同,无需通知,来去自由。  

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第7题

A、提前30日以书面形式通知用人单位  B、提前30日以口头形式通知用人单位  C、提前60日以书面形式通知用人单位  D、提前60日以口头形式通知用人单位  

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第8题

A、用人单位未按合同约定提供劳动保护  B、用人单位未足额支付劳动报酬  C、用人单位未依法为动者缴纳社保费  D、用人单位规章制度违法,损害动者权益  E、动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的  

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第9题

A、A.提前30日以书面形式通知动者本人后解除  B、B.须与动者协商一致后解除  C、C.无须提前通知动者可以即行解除  D、D.向劳动行政部门报告后解除  

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第10题

A、与动者协商一致后解除  B、提前30天以书面形式通知动者本人  C、向劳动行政部门报告后解除  D、无须提前通知,可以即行解除  

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