【单选题】
在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。
A、必须与劳动者协商一致
B、向劳动行政部门报告后解除
C、直接解除
D、必须提前30天书面通知劳动者
查看正确答案A、在试用期被证明不符合录用条件 B、严重违反用人单位规章制度 C、患病或因工负伤，在规定医疗期内 D、被依法追究刑事责任
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第2题
A、A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B、B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C、C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
第3题
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需先劳动者说明理由 C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D、严重违反用人单位的规章制度的 E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第5题
A、试用期届满后被证明不符合录用条件的 B、严重违反用人单位规章制度的 C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D、严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的 E、因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的
第8题
A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C、试用期的工资不得低予用人单位所在地的最低工资标准 D、在试用期中，用人单位不得解除劳动合同 E、在试用期间，用人单位可以解除劳动合同
第9题
A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C、劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试 D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
