A、A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
B、B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C、C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D、D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
更多“试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。”相关的问题
A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C、劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试 D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C、签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年 D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限 E、劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期
A、A.试用期不包含在劳动合同期限内 B、B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C、C.试用期内劳动者不得解除劳动合同 D、D.初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期
A、开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同 B、李某的工作不满1年，试用期不得超过1个月 C、劳动合同的试用期不得超过9个月，所以李某的试用期是成立的， D、试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月 B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月 C、劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月 D、无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
A、A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B、B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期 C、C.试用期不包含在劳动合同期限内 D、D.劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
客服
TOP
查看正确答案
