A、A.试用期不包含在劳动合同期限内
B、B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C、C.试用期内劳动者不得解除劳动合同
D、D.初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期
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A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C、劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试 D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
A、A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B、B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期 C、C.试用期不包含在劳动合同期限内 D、D.劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 C、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十 D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
A、A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B、B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C、C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月 C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D、同一用人单位与同一劳动者可以约定不止一次的试用期 E、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月
A、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 B、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金 C、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金 D、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
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