以下哪项不是平衡计分卡的分类?()
A、顾客
B、投资
C、财务
D、学习和创新
A、顾客
B、投资
C、财务
D、学习和创新
A、A.平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持 B、B.平衡计分卡可提高企业激励作用,扩大员工的参与意识 C、C.平衡计分卡的出现,使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具 D、D.平衡计分卡的出现,使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
A、平衡计分卡以企业战略为核心,以提升企业利润为最终目的 B、平衡计分卡将静态的结果(财务指标)和动态的行为过程(非财务指标)有机地结合起来 C、平衡计分卡平衡了长期与短期指标、财务与非财务指标、内部与外部绩效指标 D、平衡计分卡既是一个绩效管理系统,又是一个战略管理系统
A、A.传统的用来考核业绩的财务指标,存在着一些问题。平衡记分卡寻求解决这些问题。 B、B.平衡计分卡直接来源于一些科学管理理论 C、C.设计一套平衡记分卡的过程中,价值链分析这一观念起了重要作用 D、D.平衡计分卡成功与否,取决于每个使用者对于计分卡所提供的服务的理解