企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。

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第1题

A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用 B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用 C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障 D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善 E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

第2题

A、A.战略环境
B.行业竞争环境
C.企业内部的人力资源环境
D.企业内部的人力资源信息

第3题

A、人力资源规划与企业战略规划协调 B、招聘计划与培训计划协调 C、人力资源规划与财务规划协调 D、薪酬计划与考核计划协调

第4题

A、A.企业战略 B、B.企业外部环境 C、C.企业内部人力资源状况 D、D.审查与评价

第5题

A、A.充分考虑企业内部、外部环境的变化
B.确保企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.兼顾企业长期和短期战略目标原则

第6题

A、市场 B、经营战略 C、组织内部环境和外部环境 D、组织内部人员的多少

第7题

第8题

A、充分考虑内部、外部环境的变化 B、提供企业的人力资源保障 C、使企业和员工都得到长期的利益 D、提供企业的战略规划

第9题

A、A.企业的经营战略 B、B.企业的组织环境 C、C.人口环境 D、D.政策环境

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