对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水平，往往构成对其绩效进行评价的一个重要方面。..

第1题

第2题

第3题

第4题

A、他本人的能力和专长 B、他与上级管理者的关系 C、他在组织中所处的层次 D、他下属的能力和专长 E、他下属所做工作的关联程度

第5题

A、绩效评价信息的有效性 B、管理者与下属之间绩效沟通的有效性 C、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 D、绩效目标拟定的超前性

第6题

A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B、管理者与下属之间绩效沟通的有效性 C、绩效考评信息的有效性 D、绩效考评的操作者和实施者

第7题

A、授权与参与决策本质上没有什么不同 B、在参与决策中，实行的是权力共享，而授权是由下属自己作出决策 C、授权是对下属人员而言的，而参与决策是对同级人员而言的 D、能否授权取决于组织规模大小，而参与决策主要取决于组织文化

第8题

第9题

A、宗教 B、资历 C、友情 D、能力

对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水平，往往构成对其绩效进行评价的一个重要方面。