搜题

【简答题】

用人单位按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费、病假工资、疾病救济费,劳动者个人是否要承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金?

查看正确答案

更多“用人单位按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费、病假工资、疾病救济费,劳动者个人是否要承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金?”相关的问题

第1题

[填空题] 最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。

点击查看答案

第2题

[判断题] 用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，其支付的标准是当地最低工资。

点击查看答案

第3题

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。

点击查看答案

第4题

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。

点击查看答案

第5题

[判断题] 用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时，劳动者应承担个人应缴纳的社会保险费及住房公积金。

点击查看答案

第6题

[单选题] 关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。

A、国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内 C、乡镇企业不适用最低工资保障制度 D、劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资

点击查看答案

第7题

[判断题] 用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

点击查看答案

第8题

[判断题] 《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。

点击查看答案

第9题

[判断题] 在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服