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【单选题】

在进行人际关系技能培训时，常见的培训方式是（）

A、沟通技巧训练

B、写作能力训练

C、工作流程培训

D、创新思维培训

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[单选题] 汽车服务企业进行人际关系技能培训时，可采用的培训方式是（）

A、创新思维训练 B、写作能力训练 C、工作流程培训 D、社交礼仪培训

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第2题

[单选题] 员工培训的培训内容不包括（）

A、技术技能培训 B、人际关系技能培训 C、心理健康培训 D、创新技能培训

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第3题

[单选题] 下列哪一项不属于组织中培训的类别（）

A、新员工入职培训 B、业务技能培训 C、管理技能培训 D、人际关系培训

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第4题

[] 教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。

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第5题

[单选题] 下列哪一项不属于业务技能培训（）

A、基础技能/文字能力培训 B、销售培训 C、客户关系培训 D、管理培训

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第6题

[判断题] .对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练，饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。

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第7题

[多选题] 新员工培训的内容包括（）。

A、企业文化培训 B、业务培训 C、开展对新员工的“传、帮、带”活动 D、上岗试用 E、人际关系培训

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第8题

[判断题] 消除冲突的方法，是对领导者进行人际关系的培训。

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第9题

[单选题] 汽车服务企业进行创新技能培训时，可采用的培训方式是（）

A、创新思维训练 B、写作能力训练 C、工作流程培训 D、社交礼仪培训

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