.对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练，饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。..

第1题

A、应急求援体系建设的必要性 B、应急预案的概念目的和作用 C、应急预案体系的基本内容 D、应急演练的基本要求任务和目标

第2题

A、①②③ B、②④ C、①③④ D、①②③④

第3题

A、启发性和激励的原则 B、全员培训与重点提高的原则 C、自发创造原则 D、兴趣原则

第4题

A、总结他们在基层工作的经验教训 B、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度 C、促进他们重新认识管理职能的重点所在 D、帮助他们完成管理角色的转变

第5题

A、高层管理人员 B、中层管理人员 C、所有人员 D、基层业务人员

第6题

第7题

A、中国保监会必须对该拟任高级管理人员进行考察、谈话和公告 B、该拟任高级管理人员能担任保险代理机构及其分支机构的副职 C、中国保监会必须对该拟任高级管理人员进行30天的实际调查 D、保险代理机构及其分支机构应当提交真实的说明材料

第8题

A、管理者是管理活动的主体，组织中的各项管理职能 B、管理者在组织成员中具有特殊地位 C、管理者的素质与能力水平，对组织的兴衰有着重要的影响 D、A与B E、A和B和C

第9题

A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策 B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案 C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准 D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核

.对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练，饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。