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【单选题】

在组织中,人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此,原因在于()

A、管理者是管理活动的主体,组织中的各项管理职能

B、管理者在组织成员中具有特殊地位

C、管理者的素质与能力水平,对组织的兴衰有着重要的影响

D、A与B

E、A和B和C

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第1题

A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时,为保证外营业,可以自行岗位制约基本控制要求进行调整  B、各级辖行及营业机构严格执行网点最低人员配备要求,确保达到岗位制约基本控制要求  C、营业机构建立和完善柜员岗位责任制,明确各岗位工作职责和操作权限,建立适合本机构劳动组织模式  D、各级辖行及营业机构按照规定,各不相容岗位之间严格分离分设,做到相互制约、相互控制  

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第2题

A、从组织整体系统看,人员配备工作是其重要一个组成部分,与其它工作有着密切联系  B、从人员配备工作自身来看,其各项工作也是一个系统工作过程  C、从人员配备工作与外部环境关系来看,人员配备工作是一个开放系统  D、A和B  E、A和B和C  

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第3题

A、A.公司重点方案关键环节实施过程,公司专业副总工程师(专职专家)或技术心分领导组织相关人员赴现场监督检查  B、B.子(分)公司重点和关注方案实施过程,子(分)公司总工程师或副总工程师组织相关人员赴现场监督检查  C、C.子(分)公司其他一般方案实施过程,子(分)公司还根据项目实际情况组织抽查  D、D.项目经理部项目经理组织有关部门人员所有方案实施进行监督检查  

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第4题

A、按照全面覆盖、科学规划、分级负责、属地理、重点突出、严密组织、细致疏导原则,加强与有关理部门协作,完善网络涉税舆情监测机制,加强涉税舆情监控  B、各级税务机关由主要领导、分税收宣传工作局领导、各部门主要负责人成立涉税舆情工作领导小组  C、省税务机关配备专职人员或委托专业机构涉税舆情进行工作日12小时监控  D、通过国内外知名搜索引擎或使用专门软件涉税舆情进行监控,科学设置搜索频度,实现涉税舆情实时监测,并把监控情况记人日志  

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第6题

A、人员组织配置原则是按照所需专业和工作量进行人员配置。  B、配置过程该考虑全部专业工作量,不重点区分。  C、项目负责人负责项目整体分工和协调工作。  D、各专业人员负责分工范围内模型建立和深化设计工作。  E、各专业人员整个项目交付深化设计成果甲方负责。  

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第7题

A、由上级理行组织检查  B、将全部会计工作作为检查内容,被查单位进行检查  C、由各级行根据一定时期会计工作特点,确定部分重点内容而被查单位进行检查  D、各级行处(包括核算心)及各营业网点定期按照本制度要求,行内自行组织人员进行检查  

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