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【单选题】

汽车服务企业进行人际关系技能培训时，可采用的培训方式是（）

A、创新思维训练

B、写作能力训练

C、工作流程培训

D、社交礼仪培训

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第1题

[单选题] 汽车服务企业进行创新技能培训时，可采用的培训方式是（）

A、创新思维训练 B、写作能力训练 C、工作流程培训 D、社交礼仪培训

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第2题

[单选题] 在进行人际关系技能培训时，常见的培训方式是（）

A、沟通技巧训练 B、写作能力训练 C、工作流程培训 D、创新思维培训

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第3题

[单选题] 员工培训的培训内容不包括（）

A、技术技能培训 B、人际关系技能培训 C、心理健康培训 D、创新技能培训

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第4题

[单选题] 下列哪一项不属于组织中培训的类别（）

A、新员工入职培训 B、业务技能培训 C、管理技能培训 D、人际关系培训

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第5题

[] 教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。

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第6题

[单选题] 对于学生的人际关系问题，以下哪项是学校心理咨询服务无法提供的（）

A、帮助学生理清人际关系现状 B、帮助学生建立理性认知，建立健康的人际关系网络 C、帮助大学生提高人际交往技能 D、找其他同学谈话

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第7题

[单选题] 在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能是（）

A、诊断技能 B、人际关系技能 C、概念技能 D、技术技能

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第8题

[单选题] 在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发，全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（）

A、诊断技能 B、人际关系技能 C、概念性技能 D、技术技能

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第9题

[单选题] 中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。

A、正式权力与沟通技巧 B、个人权力与技术技能 C、人际关系技能与技术技能 D、沟通技能与人际关系技能

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