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【判断题】

消除冲突的方法，是对领导者进行人际关系的培训。

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第1题

[多选题] 领导者协调人际关系的艺术包括（）。

A、领导者协调人际关系的艺术 B、领导者适时有度的艺术 C、领导者留住员工的艺术 D、领导者进行谈判的艺术

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第2题

[判断题] 领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。（）

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第3题

[单选题] 在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。

A、领导者对被领导者的作用 B、领导者与被领导者间的互动关系 C、领导者与领导环境之间的互动关系 D、被领导者与领导环境之间的互动关系

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第4题

[单选题] 在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。

A、领导者对被领导者的作用 B、领导者与被领导者间的互动关系 C、领导者与领导环境之间的互动关系 D、被领导者与领导环境之间的互动关系

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第5题

[填空题] 班主任是班级建设的设计者，是班级组织的领导者，又是班级人际关系班主任是班级人际关系的（）。

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第6题

[] 根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同，领导风格有四种类型，称为四种领导体制，具体是：（）、（）、（）、（）。前三种可以统称为权力主义领导方式。（）领导方式注重人际关系，管理者以人为中心，本质上是民主主义，因此才是效率最高的领导方式。

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第7题

[填空题] 班主任是班级建设的设计者，是班级组织的领导者，又是班级人际关系的（）。

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第8题

[判断题] 班主任是班级建设的组织者、领导者，是班级人际关系的艺术家。

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第9题

[] 管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。

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