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【判断题】

人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。

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第2题

A、主观判断法和定量析法  B、马尔柯夫转移矩阵法和定量析法  C、定量析法和人员继承法  D、人员替代法和马尔柯夫转移矩阵法  

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第3题

A、比率析法  B、回归析法  C、马尔可夫析法  D、现状规划法  E、管理人员替代图法  

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第4题

A、分析人力资源流动情况  B、分析人力资源招聘情况  C、分析人力资源素质情况  D、分析人力资源市场情况  

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第5题

A、定性预测法和定量预测法  B、专家预测法  C、回归析法  D、比率析法  

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第6题

A、趋势析法  B、管理人员判断法  C、回归析法  D、比率析法  E、德尔菲法  

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第7题

A、外部人力资源需求  B、外部人力资源供给  C、内部人力资源需求  D、内部人力资源供给  

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第8题

A、人力资源需求与供给分析  B、人力资源需求分析  C、人力资源供给分析  D、人力资源预测分析  

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第9题

A、德尔菲法  B、马尔可夫析法  C、线性规划法  D、回归析法  

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