A、人力资源规划分析
B、生产效率分析
C、文化分析
D、工作绩效评价分析
A、培训需求分析 B、培训计划制定 C、培训经费预算 D、培训效果评估
A、健康问题分析 B、行为分析 C、环境与政策分析 D、目标人群分析 E、收入分析
A、学习需要分析 B、学习主体分析 C、学习内容分析 D、学习者分析
A、确定性人员培训 B、分析该员工的任务 C、培训需求排序 D、判别性人员分析
A、侧重需求分析 B、定义一个项目或阶段的工作与活动 C、项目收尾 D、确定下一阶段是否继续进行
A、对客户的抱怨不重视 B、分析抱怨的原因 C、及时解决问题 D、做好客户情况记录
A、降低工程成本 B、理解设计意图 C、把握施工细节 D、提供便捷的管理手段
A、执行干系人分析 B、修订组织图 C、完成干系人参与评估矩阵 D、审查人力资源管理计划
A、A.分析组织的安全需求 B、B.制订安全策略和实施安防措施的依据 C、C.组织实现信息安全的必要的、重要的步骤 D、D.完全消除组织的风险
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