招聘工作的作用包括()。
A、促进员工的合理流动
B、确保录用质量,提高组织的核心竞争力
C、为组织注入新的活力,增强组织的创新能力
D、扩大组织知名度,宣传组织形象
A、促进员工的合理流动
B、确保录用质量,提高组织的核心竞争力
C、为组织注入新的活力,增强组织的创新能力
D、扩大组织知名度,宣传组织形象
A、A.招聘是人力资源管理的重要环节 B、B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础 C、C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节 D、D.招聘仅仅是人力资源部的工作