【单选题】
以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的缺点（）
A、组织成本大幅增加
B、很难保证内部一致性
C、适应的职位类别相对较多
D、适应的企业较少
查看正确答案A、有利于鼓励员工提升知识技能能力 B、打破了官本位的特点 C、适用的职位类别相对较少 D、有效支撑企业核心能力的培育
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第2题
A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位 B、任职者与职位要求符合，不需要处理 C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值 D、任职者低于职位要求，方法是将其开除
第4题
A、对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程 B、工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容 C、工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训 D、一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作 E、工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训
