【判断题】
A、任职者能力超过职位要求,将任职者放入更高等级的职位 B、任职者与职位要求符合,不需要处理 C、任职者能力超过职位要求,丰富岗位职责,并重新评估其价值 D、任职者低于职位要求,方法是将其开除
A、任职者能力超过职位要求,将任职者放入更高等级的职位 B、任职者与职位要求符合,不需要处理 C、任职者能力超过职位要求,丰富岗位职责,并重新评估其价值 D、任职者低于职位要求,方法是将其开除
A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度 B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度 C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度 D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度 E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度