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【判断题】

有多少个职位就有多少个任职者,一个职务只能有一个职位。

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第1题

A、职者能力超过职位要求,将职者放入更高等级的职位  B、职者职位要求符合,不需要处理  C、职者能力超过职位要求,丰富岗位职责,并重新评估其价值  D、职者低于职位要求,方法是将其开除  

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第5题

A、它说明了职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求  B、它是对职位描述的一种补充  C、它是通过职位分析得出的  D、它主要作为对职者进行绩效考核的依据  

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第8题

A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度  B、职务要求完成一项完整的和具同一性的任务的程度  C、职务要求完成一项具重要意义任务的程度  D、职务给予职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度  E、职者从事活动获得的关其绩效信息和直接和清晰程度  

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