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【单选题】

招聘和选拔的成本（）。

A、非常高

B、比较高

C、比较低

D、非常低

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更多“招聘和选拔的成本（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。

A、招聘成本 B、招聘数量 C、招聘质量 D、招聘信息

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第2题

[判断题] 广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

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第3题

[多选题] 招聘的成本主要包括（）。

A、招募成本 B、选拔成本 C、录用成本 D、安置成本 E、适应性培训成本

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第4题

[单选题] 下列哪一项属于人力资源的开发成本？（）

A、定向培训成本 B、选拔成本 C、招聘成本 D、劳动保健成本

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第5题

[多选题] 人力资源获得成本主要包括（）。

A、招聘成本 B、选拔成本 C、录用成本 D、使用成本 E、保障成本

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第6题

[多选题] 人力资源成本核算中，获得成本包括（）。

A、专业定向成本 B、招聘成本 C、选拔成本 D、录用成本 E、安置成本

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第7题

[单选题] 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。

A、组织需要招聘人员吗 B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 C、外包业务 D、组织的人员现状怎样

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第8题

[单选题] 组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程，这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量，为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中，首先发生的是（）。

A、选拔有效人才 B、人力资源部门实施人员招聘工作 C、记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查 D、组织中各种职位空缺，由此产生人员增补需求

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第9题

[] 招聘成本效用评估指标包括（）。

A、A.总成本效用 B、B.招募成本效用 C、C.选拔成本效用 D、D.人员录用效用 E、E.培训成本效用

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