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【多选题】

招聘的成本主要包括（）。

A、招募成本

B、选拔成本

C、录用成本

D、安置成本

E、适应性培训成本

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第1题

[多选题] 人力资源获得成本主要包括（）。

A、招聘成本 B、选拔成本 C、录用成本 D、使用成本 E、保障成本

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[单选题] 员工流失的直接成本主要包括（）。

A、公司士气的下降 B、隐含成本 C、招聘、筛选、培训新员工的费用 D、客户的流失

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第3题

[多选题] 招聘评估一般包括三部分（）

A、录用人员评估 B、招聘工作总结 C、招聘工具评估 D、招聘成本评估

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第4题

[单选题] 招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是（）

A、招聘的重置成本 B、招聘的直接成本 C、招聘的机会成本 D、招聘的间接成本

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第5题

[单选题] 招聘中的成本不包括（）

A、招聘费用支出 B、新员工培训费用 C、空岗带来的成本 D、轮岗培训费用

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第6题

[多选题] 招聘评估主要有（）。

A、招聘时间评估 B、招聘效率评估 C、成本评估 D、对录用人员的评估 E、对招聘人员的评估

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第7题

[判断题] 招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。

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第8题

[单选题] 招聘风险主要体现在诸多方面，但以下（）并非是主要风险。

A、招聘成本的回报风险 B、招聘渠道的选取风险 C、人才判别的测评风险 D、人员短期内离职的风险

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第9题

[单选题] 以下哪些不是招聘所要面临的主要风险（）。

A、降低内部员工士气 B、招聘成本的回报风险 C、招聘渠道的选取风险 D、人才判别的测评风险 E、招聘回复的速度风险

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