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【判断题】

招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。

更多“招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。”相关的问题
第1题

A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量  B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性随意性  C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准录用来源等内容  D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费,而不应当考虑人事费用、业务费用企业一般管理费  

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第2题

A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用  B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用  C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用  D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息  

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第3题

A、人员需求清单;招聘信息发布的时间渠道;  B、招聘小组人选;应聘者的考核方案;  C、招聘的截止日期;新员工的上岗时间;  D、招聘费用预算;招聘工作时间表;招聘广告样稿。  

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第4题

A、录用人员评估  B、招聘评估  C、招聘质量评估  D、招聘成本评估  

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第5题

A、A.招聘计划  B、B.招聘进程  C、C.招聘结果  D、D.招聘经费  E、E.招聘评定  

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第6题

A、A.确定招聘人员  B、B.确定招聘渠道  C、C.选择招聘方法  D、D.制定招聘预算  

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第7题

A、A.确定招聘的人数岗位  B、B.确定招聘的方式渠道  C、C.确定招聘时间  D、D.确定招聘信息的发布  E、E.确定招聘预算  

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第8题

A、招聘策略  B、招聘人员数量  C、招聘岗位  D、招聘时间  

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第9题

A、招聘的时间  B、招聘的职位  C、应聘人员的数量  D、相关资格要求  E、招聘人员的数量  

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