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【多项选择题】

招聘成本效用评估指标包括（）。

A、A.总成本效用

B、B.招募成本效用

C、C.选拔成本效用

D、D.人员录用效用

E、E.培训成本效用

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第1题

[填空题] 招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

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第2题

[多选题] 招聘评估一般包括三部分（）

A、录用人员评估 B、招聘工作总结 C、招聘工具评估 D、招聘成本评估

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第3题

[多选题] 招聘评估主要有（）。

A、招聘时间评估 B、招聘效率评估 C、成本评估 D、对录用人员的评估 E、对招聘人员的评估

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第4题

[多选题] 通用分析指标包括（）。

A、收入类评估分析指标 B、成本类评估分析指标 C、费用类评估分析指标 D、利润类评估分析指标 E、资产类评估分析指标

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第5题

[单选题] 根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。

A、录用人员评估 B、招聘评估 C、招聘质量评估 D、招聘成本评估

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第6题

[单选题] 人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。

A、自我的评估 B、人员的评估 C、成本的评估 D、数量的评估

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第7题

[简答题] 税务机关评估软件会产生预警的指标A 收入类、成本类、费用类评估分析指标B 税前列支费用评估分析指标C 利润类、资产类评估分析指标D指标的配比分析

A、A 收入类、成本类、费用类评估分析指标
B 税前列支费用评估分析指标
C 利润类、资产类评估分析指标
D指标的配比分析

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第8题

[多选题] 纳税评估通用指标有（）

A、收入类评估分析指标 B、成本类评估分析指标 C、费用类评估分析指标 D、利润类评估分析指标

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第9题

[多选题] 招募环节的评估包括（）。

A、招聘广告的评估 B、招聘申请表的评估 C、招聘渠道的吸引力的评估 D、招募渠道有效性的评估 E、以上说法都不对

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