搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【判断题】

评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角色。

更多“评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角色。”相关的问题
第2题

A、关注绩效、强化评价  B、建立绩效评价与后续采购相衔接管理制度  C、按照全过程预算绩效管理制度要求,加强服务项目政府采购绩效评价,对项目资金节约、政策效能、透明程度以及专业化水平进行综合、客观评价  D、对于服务项目验收或者绩效评价结果优秀供应商,同类项目采购同等条件下可以直接确定承接主体  

点击查看答案
第4题
[单选题] Y寿险公司经过十几年发展,保费规模不断增长,近几年来,随市场竞争主体增加,公司面临经营压力越来越大,公司决定进一步加强内部管理规范化和科学化建设,绩效管理体系优化和改进是其一个重要方面。Y寿险公司过去也非常重视绩效考核与评价工作,并且会严格按照绩效评价结果兑现奖金,这种做法一定程度上确实帮助该公司提升了整体执行力,确保了经营目标顺利达成,但很多员工却感觉到,公司就是把自己当成干活工具,绩效评价就是公司手挥舞一根鞭打自己努力工作“大棒”,除了加工资发奖金之外,主要用处就是开掉那些绩效达不到公司要求员工。 Y寿险公司发现,自己各级管理人员进行绩效评价时经常会出现很多评价误差,因而决定对作为评价管理人员进行培训。关于绩效评价误差和评价者培训,正确说法是()。 ①参照框架培训于帮助评价工作过程保持工作记录,为期末评价提供依据 ②自我领导力培训于改善管理者对实施绩效评价工作自信心,从而提高评价准确性 ③分布误差通常都是评价无意造成绩效评价误差 ④要想减少因主观故意原因造成绩效评价误差,就必须强化评价者提供正确绩效信息动机

A、①④  B、①③  C、②④  D、②③④  

点击查看答案
第8题

A、绩效考核前期基础工作做好了就意味方案实施会水到渠成  B、对绩效考核推动实际上是对考核过程一个控制  C、绩效考核是一个需要人来驱动工作,这个过程,企业内部人事经理以及直线经理都扮演同样角色  D、绩效考核过程,人事经理和直线经理职责是一样  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服