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【判断题】

在社会福利的传输过程中，社会行政扮演着重要角色。

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第1题

[判断题] 社会福利社会化，政府在财政上扮演“后台老板”的角色。

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第2题

[判断题] 社会福利社会化，政府在财政上扮演“后台老板”的角色。

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第3题

[单选题] 社会行政组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动叫做（）。

A、社会行政组织 B、社会行政福利 C、社会行政评估 D、社会行政控制

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第4题

[多选题] 改革开放30年来，我国社会福利行政体系正在形成政府与社会合作的社会福利行政模式。这一模式的特点有（）。

A、鼓励社会力量参与社会政策实施 B、吸收政策对象参与政策效果评估 C、政府全面主导政策实施过程 D、政策落实采用自上而下的考核方式 E、讲究政策实施的科学程序和专业方法

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第5题

[多选题] 改革开放三十年来，我国社会福利行政体系动作方式不断发展，正在形成政府与社会合作的社会福利行政模式。这一模式的特点有（）

A、鼓励社会力量参与社会政策实施 B、吸收政策对象参与政策效果评估 C、政府全面主导政策实施过程 D、政策落实采用自上而下的考核方式 E、讲究政策实施的科学程序和专业方法

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第6题

[单选题] 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A、①②⑤ B、①③④ C、②③④ D、①②③④⑤

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第7题

[单选题] 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

A、①③④ B、①②⑤ C、②④ D、②③④

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第8题

[判断题] 在经济领域，福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。狭义的福利特指在社会保障体系中除社会保险、社会救助和社会优抚项目之外的其他项目。

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第9题

[单选题] 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③

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