A、组织目标
B、个人努力
C、个人成绩
D、组织奖励
E、个人需要
A、个人与团体关系 B、奖励和个人需要关系 C、付出与回报关系 D、个人与绩效关系
A、努力和绩效的关系 B、尊重和被尊重的关系 C、绩效与奖励关系 D、奖励和个人需要的关系 E、金钱与地位的关系
A、人类基本需求层次理论 B、双因素理论 C、期望几率模式理论 D、成就需要理论
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