【单选题】
人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）
A、人类基本需求层次理论
B、双因素理论
C、期望几率模式理论
D、成就需要理论
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第2题
A、个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识 B、个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知 C、从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力 D、人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报
第9题
A、自觉进行不是工作组成部分的任务、活动 B、在必要时能够表现出额外的积极性或做出额外的努力来圆满完成交付的任务 C、帮助或主动协助他人，并与他人合作，即使在个人感到不便时也遵循组织的规章和程序 D、同意、支持并维护组织目标
