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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

()认为,在工作中所得到的物质利益,对于调动员工的生产积极性只有次要意义,良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素,员工对管理部门的反应能达到什么程度,当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。

A、“经济人”的假设

B、社会人性假设

C、自我实现人假设

D、复杂人性假设

更多“()认为,在工作中所得到的物质利益,对于调动员工的生产积极性只有次要意义,良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素,员工对管理部门的反应能达到什么程度,当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。”相关的问题
第2题

A、日常经营活动形成经济利益总流入  B、日常经营活动形成经济利益净流入  C、主要经营活动形成经济利益总流入  D、全部经营活动形成经济利益总流入  

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第3题

A、A.日常活动形成经济利益总流入  B、B.日常活动形成经济利益净流入  C、C.全部活动形成经济利益总流入  D、D.全部活动形成经济利益净流入  

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第6题

A、A.货币量  B、B.利益  C、C.部分利益  D、D.价值量  

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第7题

A、工作效率  B、工作任务完成质与量  C、工作取得经济效益  D、工作取得社会效益  E、工作取得时间效益  

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第9题

A、观念形态技术  B、教育教学活动运用物质工具  C、解决教育教学问题运用技巧、策略、方法等  D、教育教学蕴含教学思想、理论等  

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