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【简答题】

卢梭根据雇佣期限和绩效要求的两个维度,将心理契约划分为哪4种类型的模式?

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第1题

A、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效满意度  B、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效满意度,但仅仅是从长远看结果  C、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现低群体工作绩效满意度  D、从长期看,比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现中等群体工作绩效满意度  E、从短期看,比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效满意度  

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第4题

A、任务绩效周边绩效  B、目标维度、顾客维度  C、过程维度  D、组织与员工维度  

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第5题

A、结构维度关怀维度  B、员工导向生产导向  C、对人员关心度对生产(事业)关心度  D、发展维度道德维度  

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第6题

A、在界定衡量绩效时候力求准确  B、绩效维度满足公司内部外部顾客需要联系起来  C、衡量以及纠正环境约束所带来影响  D、直接利用同行业同规模企业成功绩效管理系统  

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第8题

A、内部评级外部评级  B、客户评级监管分析  C、客户评级债项评级  D、分行评级总行评级  

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