规范完善单位,要以规范完善内部市场管理体系为目标,规范基础保障和运行标准,突出绩效考核,完善绩效考核标准,覆盖全部岗位人员。要突出工作职责和岗位差异,根据工作业绩和能力素质“()两方式”考核相结合,严格考核兑现制度。
A、A.双维度
B、B.定性与定量
C、C.单维度
D、D.定量
A、A.双维度
B、B.定性与定量
C、C.单维度
D、D.定量
A、业务运行高效、制度规范完善、成本核算精细、系统控制精准、考核评价科学 B、制度规范完善、业务运行高效、成本核算精细、系统控制精准、考核评价科学 C、制度规范完善、业务运行高效、系统控制精准、成本核算精细、考核评价科学 D、业务运行高效、制度规范完善、系统控制精准、成本核算精细、考核评价科学
A、A.投资选择从注重企业技术和市场向注重企业的管理者的能力和诚信转移;投资后的公司治理结构要求更加规范和完善 B、B.投资选择从注重企业的管理者的能力和诚信向注重企业技术和市场转移;投资后的公司治理结构要求更加规范和完善 C、C.投资后的公司治理结构要求更加规范和完善 D、D.投资后的公司治理结构要求更加松散和无序
A、客户、产品和业务活动事件-不良的业务或市场行为-未经有效批准的业务活动 B、执行、交割和流程管理事件-交易认定,执行和维护-其他任务履行失误 C、内部程序-内部程序不完善-内部程序设计不完善 D、内部程序-其他内部程序因素-其他
A、董事会和高级管理层的有效监控 B、完善的市场风险管理政策和程序 C、完善的市场风险识别、计量、监测和控制程序 D、完善的内部控制和独立的外部审计 E、适当的市场风险资本分配机制