【单选题】
员工录用常用的方法不包括（）。
A、对申请人的背景调查
B、真实工作预览
C、测评方法
D、面试方法
查看正确答案A、签定试用合同 B、员工的初始安排 C、员工的试用 D、背景调查 E、正式录用
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第6题
A、各年度的录用人数应确保企业人力资源构成的合理性，尤其是在年龄、智力结构上要符合组织运作和发展的需要 B、吸引前来应聘的人员越多越好 C、录用人数的确定要兼顾到录用后员工的配置、晋升等问题 D、录用的人员学历越高越好
第8题
A、A.为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任 B、B.在招聘员工时，优先录用男性 C、C.在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会 D、D.为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会
第9题
A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量 B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性 C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容 D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
