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【多选题】

工资制度设计的原则有（）。

A、合法保障原则

B、按劳取酬原则

C、同工同酬原则

D、平衡原则

E、平等原则

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第1题

[简答题] 薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的？

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第2题

[简答题] 企业工资制度的影响因素、设计的原则和程序有哪些？

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第3题

[多选题] 工资制度设计的原则有（）。

A、合法保障原则 B、按劳取酬原则 C、同工同酬原则 D、平衡原则 E、平等原则

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第4题

[单选题] （）不属于工资制度设计的原则。

A、按劳取酬原则 B、同工同酬原则 C、绩效考核原则 D、合法保障原则

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第5题

[] 政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率”有一个公正的比例，这是指英国的文官的工资制度的（）原则。

A、A.比较平衡原则 B、B.适应物价原则 C、C.定期提薪原则 D、D.统一原则

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第6题

[多选题] 工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）

A、工资分配原则 B、工资支付保障制度 C、企业基本工资制度 D、最低工资保障制度 E、最低保证金制度

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第7题

[多选题] 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

A、岗位技能工资制度 B、岗位工资制度 C、考评工资制度 D、等级工资制度 E、计件工资制度

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第8题

[多选题] 工资制度一般要遵循的原则有（）。

A、同工同酬原则 B、平衡原则 C、合法保障原则 D、按需取酬原则

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第9题

[判断题] 按支付能力原则设计的税收制度和按照受益能力原则设计的转移支付制度是政府解决收入分配不公的制度性设计。

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