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【简答题】

企业工资制度的影响因素、设计的原则和程序有哪些?

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第6题

A、坚持以按劳分配为原则,兼顾效率公平  B、企业全面推行“工效挂钩”办法,企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等  C、国家统一制定工资管理体系管理政策  D、除国有企业外,其他性质企业自主决定工资分配自主权  

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第7题

A、工资分配原则  B、工资支付保障制度  C、企业基本工资制度  D、最低工资保障制度  E、最低保证金制度  

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