【单选题】
企业政策的稳定性和可完善性是影响员工程序公平感的重要因素，如果组织政策变更过于频繁，就与程序公平中的一致性规则相矛盾，会使员工无所适从并产生不公平感。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。
A、公平解释原则
B、平等对话原则
C、相对稳定原则
D、发展性原则
查看正确答案A、具有固定性和不可预知性 B、具有动态变化性和可预知性 C、具有动态变化性和不可预知性 D、具有固定性和可预知性
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第6题
A、员工福利作为企业薪酬制度的组成部分，可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可使这一过程顺利完成 B、产业结构调整会对不同企业的盈利能力产生影响，从而对不同企业为员工提供员工福利的能力产生决定性影响 C、产业结构调整对政府提供的法定福利政策产生影响，法定福利政策更多的向新兴产业的员工倾斜，兼顾效率和公平 D、第三产业的发展会促进员工福利供给能力和服务质量有效提升
第7题
A、药物制剂稳定性主要包括化学稳定性和物理稳定性 B、药物稳定性的试验方法包括影响因素试验、加速试验法和长期试验法 C、药物的降解速度受溶剂的影响，但与离子强度无关 D、固体制剂的赋形剂可能影响药物的稳定性 E、表面活性剂可使一些容易水解的药物稳定
第9题
A、A.药物制剂稳定性主要包括化学稳定性和物理稳定性 B、B.药物稳定性的试验方法包括影响因素试验、加速试验法和长期试验法 C、C.药物的降解速度受溶剂的影响，但与离子强度无关 D、D.固体制剂的赋形剂可能影响药物的稳定性 E、E.表面活性剂可使一些容易水解的药物稳定
