A、C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉，属于绩效管理过程中正常行为 B、如果公司对C员工的申诉处理不当，可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼 C、人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理，而是由员工所属部门处理 D、C员工的工作积极性将会受到影响
A、员工合规控制 B、年度经营绩效 C、企业应急处理能力 D、年度信用评级
A、A.内外部招聘 B、B.调换岗位 C、C.员工绩效考核 D、D.职系调整 E、E.培训
A、绩效考核项目 B、绩效考核指标 C、绩效考核细则 D、绩效考核目标
A、工程承包合同 B、企业质量管理制度 C、岗位工作目标 D、岗位工作标准
A、强制分布法 B、关键绩效指标法 C、关键事件法 D、平衡计分卡法
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