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【多项选择题】

施工企业应按照岗位任职条件的要求，采用（）措施配置人力资源，以满足质量管理对人力资源配制的需求。   

A、A.内外部招聘

B、B.调换岗位

C、C.员工绩效考核

D、D.职系调整

E、E.培训

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第1题

[多选题] 施工企业应按照岗位任职条件的要求，采用（）措施配置人力资源，以满足质量管理对人力资源配置的需求。

A、内外部招聘 B、调换岗位 C、培训 D、职系调整

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第2题

[] 施工企业应按照岗位任职条件的要求，采用（）措施配置人力资源，以满足质量管理对人力资源配置的需求。

A、A.内外部招聘 B、B.调换岗位 C、C.培训 D、D.职系调整

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第3题

[简答题] 按照《工程建设施工企业质量管理规范》规定，施工企业质量管理岗位任职条件有哪些？

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第4题

[单选题] 企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。

A、资质要求 B、岗位素质要求 C、岗位权限 D、人机工效要求

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第5题

[多选题] 根据《工程建设施工企业质量管理规范》，施工企业应以文件的形式确定与质量管理岗位相适应的任职条件，应包括（）方面。

A、年龄 B、专业技能 C、所接受的培训及所取得的岗位资格 D、能力 E、工作经历

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第6题

[多选题] 施工企业可以以（）明确项目经理部各岗位的任职条件。

A、项目结构图 B、工作流程图 C、岗位说明 D、职位描述书

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第7题

[多选题] 施工企业可以以（）明确项目经理部各岗位的任职条件。

A、项目结构图 B、工作流程图 C、岗位说明 D、职位描述书

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第8题

[多选题] 施工企业可以以（）明确项目经理部各岗位的任职条件。

A、项目结构图 B、工作流程图 C、岗位说明 D、职位描述书

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第9题

[判断题] 行车有关人员，在任职期间，要定期进行身体检查，身体条件不符合任职岗位要求的，应调整工作岗位。（）

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