A、培训方法分析 B、培训内容分析 C、培训需求分析 D、培训结果分析
A、A.工作分析 B、B.人员分析 C、C.组织分析 D、D.管理分析
A、组织整体分析法 B、前瞻性培训需求分析模式 C、绩效分析法 D、培训需求的逻辑推理模式
A、A.评价者误区培训 B、B.关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训 C、C.有关如何确定绩效标准的培训 D、D.评价方法培训、绩效反馈培训
A、问卷法 B、面谈法 C、任务分析法 D、绩效分析法
A、考评者误区培训 B、关于绩效信息收集方法的培训 C、绩效考评指标培训 D、关于如何确定绩效标准的培训 E、考评方法培训
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