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【判断题】

强化理论是以操作条件反射为理论基础的。

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第1题

[多选题] 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。

A、正强化 B、衰减 C、负强化 D、惩罚

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第2题

[] 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励，其理论的特点主要是从（）与（）的相互关系中，去寻求改造人的行为的方法，而不重视人的心理活动的作用。

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第3题

[填空题] （）提出“操作条件反射理论”和“积极强化”的理论，并据此设计制造了教学机器，被西方学术界誉为“教学机器之父”。

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第4题

[单选题] 个体内差异评估的理论基础是（）。

A、条件反射理论 B、桑代克强化理论 C、斯腾伯格的智力理论 D、个体内差异理论

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第5题

[单选题] “先行组织者”教学策略的理论基础是（）。

A、操作性条件反射 B、经典性条件反射 C、认知同化学习理论 D、建构主义学习理论

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第6题

[简答题] 对比经典条件反射理论、操作性条件反射理论和社会学习理论之间的差异。

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第7题

[简答题] 试比较经典条件反射理论、操作性条件反射理论和社会学习理论。

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第8题

[多选题] 调强化在学习中的作用的心理学理论是（）。

A、认知一发现说 B、人本主义学习理论 C、操作性条件反射理论 D、社会学习理论

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第9题

[判断题] 斯金纳的强化理论，斯金纳提出了操作条件反射理论，认为人类为了达到某种目的，会采取行为，作用于环境，当行为结果有利时，该行为就重复出现，如果不利，行为就会减弱或者消失。

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