A、条件反射理论
B、桑代克强化理论
C、斯腾伯格的智力理论
D、个体内差异理论
A、个体内差异评价充分照顾到了个体间的差异,在评价过程中不会给被评价者造成压力。 B、个体内差异评价既不与客观标准进行比较,又不与其他被评价者进行比较,很容易使被评价者自我满足。 C、个体内差异评价是根据被评对象现在和过去的情况或自身不同的侧面确定评价标准。 D、个体内差异评价不照顾评价对象集合的整体状态,评价对象集合中的每一个对象都要与集合外的一个标准进行比较。
A、领导特性理论 B、领导行为理论 C、领导情境理论 D、领导权变理论
A、马斯洛需求层次理论 B、赫茨伯格双因素激励理论 C、ERG理论 D、成就需要理论
A、个体水平与平均水平比较 B、个体水平与优秀标准比较 C、个体水平的前后比较 D、个体水平与合格标准比较
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