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【多项选择题】

人员招聘的理念包括()。

A、A.经历不等于经验

B、B.应聘者能否融入企业文化

C、C.坚持用人所长

D、D.看学历、重能力

E、E.没有最好,只有最适合的人才

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第1题

A、最适合才是最好  B、看学历重能力  C、经历等于经验  D、招聘也是推销工作  E、坦诚相见  

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第3题

A、储备人才  B、进行内部人员臵换  C、提升企业知名度  D、引进新理念和技术  E、人才竞争战略需要  

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第4题

A、招聘决策  B、人员招募  C、人员甄选  D、人员录用  E、招聘评估  

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第5题

A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量  B、人员招聘录用计划由于具有很大主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性  C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容  D、招聘录用成本只需计算招聘活动本身花费,而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费  

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第6题

A、招聘时间  B、招聘职位  C、应聘人员数量  D、相关资格要求  E、招聘人员数量  

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第8题

A、人员需求清单;招聘信息发布时间和渠道;  B、招聘小组人选;应聘者考核方案;  C、招聘截止日期;新员工上岗时间;  D、招聘费用预算;招聘工作时间表;招聘广告样稿。  

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第9题

A、A.确定招聘人员  B、B.确定招聘渠道  C、C.选择招聘方法  D、D.制定招聘预算  

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