【单选题】
通过向应聘者询问以前工作行为的问题，来了解应聘者处理问题的方式和态度称之为（）
A、行为表述式面试
B、情景是面试
C、综合式面试
D、系列式面试
查看正确答案A、应聘者的知识水平 B、应聘者的行为表现 C、应聘者的价值观 D、应聘者的求职动机
搜题
更多“通过向应聘者询问以前工作行为的问题，来了解应聘者处理问题的方式和态度称之为（）”相关的问题
第4题
A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息 B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录 C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行 D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
第8题
A、创造一个融洽的交流气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平 B、决定应聘者是否通过本次面试 C、让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策 D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
