企业职工工资低于当地最低工资标准或与经营管理者差距过于悬殊时，工会应当怎么办？..

第1题

第2题

A、当地生活最低标准 B、企业最低工资标准 C、当地最低工资标准 D、行业最低工资标准

第3题

第4题

第5题

A、低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准 B、高于当地最低工资标准，低于城市居民最低生活保障标准 C、既低于当地最低工资标准，也低于城市居民最低生活保障标准 D、既高于当地最低工资标准，也高于城市居民最低生活保障标准

第6题

A、最低工资应当低于当地社会平均工资水平 B、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 C、夜班津贴应计算在最低工资内 D、病假工资可以低于当地最低工资标准支付

第7题

A、最低工资 B、社会平均工资 C、单位平均工资 D、当地区域性、行业性集体合同

第8题

A、当地最高工资标准 B、一般工资标准 C、当地最低工资标准 D、由企业工会制定

第9题

A、每多安置一人，每年每人不低于当地4个月最低工资的标准 B、每多安置一人，每年每人不低于当地3个月最低工资的标准 C、每多安置一人，每年每人不低于当地2个月最低工资的标准 D、每人每年奖励3个月当地的平均工资

企业职工工资低于当地最低工资标准或与经营管理者差距过于悬殊时，工会应当怎么办？