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【单选题】

美国心理学家赫茨伯格认为（）

A、保健因素能直接起激励员工的作用

B、保健因素改善后会导致积极的后果

C、保健因素能防止职工产生不满的情绪

D、激励因素不能产生使职工满足的积极效果

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[填空题] 美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。

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[填空题] 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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第3题

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第4题

[单选题] 需要层次理论的提出者是美国心理学家（）。

A、马斯洛 B、赫茨伯格 C、麦克利兰 D、弗洛伊德

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第5题

[单选题] 需要层次理论的提出者是美国心理学家（）。

A、马斯洛 B、赫茨伯格 C、麦克利兰 D、弗洛伊德

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第6题

[单选题] 美国心理学家（）提出了双因素理论。

A、马斯洛 B、阿尔德弗 C、赫茨伯格 D、亚当斯

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第7题

[单选题] 美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。

A、弗鲁姆 B、亚当斯 C、德鲁克 D、赫茨伯格

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第8题

[单选题] 成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。

A、道格拉斯·麦格雷戈 B、弗雷德里克·赫茨伯格 C、克雷顿·阿尔德弗 D、戴维·麦克利兰

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第9题

[单选题] 动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。

A、马斯洛的需求层次理论 B、弗鲁姆的期望理论 C、斯金纳的强化理论 D、赫茨伯格的双因素理论

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