A、则可以考虑让步
B、则坚决不首先让步
C、我方做出让步
D、要求对方做出让步
更多“根据双方的分歧程度确定让步策略，如果双方的分歧太大（）。”相关的问题
A、谈判双方矛盾又存在共同利益并存，双方之间存在着完全不同的利益需求 B、谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时，通常都是双方各自做些让步，以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获 C、如果谈判中双方的信息极端不对等，则所谓的谈判就只能变成单方面决定 D、劳资双方实力的相对均衡，是劳资谈判得以进行的重要条件
A、承拖方与被拖方之间的损害赔偿责任，原则上实行过失责任原则 B、损失由一方过失造成时，有过失的一方应负赔偿责任 C、损失由双方过失造成时，双方按各自过失程度比例负赔偿责任 D、如果难以确定双方过失程度大小的，损失由遭受者自负
A、在进入奥运女子排球决赛后，某国家队重新安排队员阵容和出场顺序 B、齐王和田忌按原条件重新赛马，并约定每局比赛须用同等级的马参赛 C、劳资双方进行薪资谈判，经过反复的讨价还价，最终双方都作出让步 D、丈夫要去踢球，妻子要去看电影，儿子要去游乐园，最后三人去郊游
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