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【多选题】

设计领导绩效考评体系必须尊重的原则（）

A、价值导向原则

B、合法性原则

C、职能性原则

D、公众满意原则

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第1题

[简答题] 绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？

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第2题

[单选题] （）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动

A、领导绩效考评 B、领导功绩考评 C、领导政绩考评

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第3题

[简答题] 绩效管理考评的总结阶段的内容包括（　）等。A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对绩效考评指标和标准体系的诊断D.对考评者全面全过程的诊断E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

A、A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者全面全过程的诊断
E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

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第4题

[单选题] 某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定。对此，从确定具体的绩效考评方法的角度考虑，你认为问题出在（）。

A、领导思想太守旧，不接受新事物 B、公司可能有了其他绩效考评方法 C、该绩效考评方法可能不具有工作实用性 D、可能该考评的指标体系不够完整

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第5题

[多选题] 考评运作体系设计的内容包括（）。

A、考评组织的建立 B、考评指标的设计 C、考评方法的确定 D、考评结果的应用 E、绩效管理制度的建立与运行

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第6题

[单选题] 关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。

A、领导也可成为被考评者 B、双方可以通过平等协商来制定绩效指标 C、领导与下属是考评者与被考评者的关系 D、绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改

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第7题

[多选题] 领导绩效考评一般分为两种形式，即（）

A、定期考评 B、晋升考评 C、任期绩效考评 D、年度绩效考评

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第8题

[] 银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。

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第9题

[] 企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。

A、A.企业在设计时，要按照既定的格式 B、B.表格要简洁，使人一目了然 C、C.表格中的文字要准确清晰 D、D.内容应该包括绩效达到的标准 E、E.应该包括考评要素和考评指标体系

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