搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【简答题】

绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些?

更多“绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些?”相关的问题
第1题

A、考评组织建立  B、考评指标设计  C、考评方法确定  D、考评结果应用  E、绩效管理制度建立与运行  

点击查看答案
第2题

A、A.企业在设计时,要按照既定格式  B、B.表格要简洁,使人一目了然  C、C.表格中文字要准确清晰  D、D.内容应该包括绩效达到标准  E、E.应该包括考评要素考评指标体系  

点击查看答案
第3题

A、A.对企业绩效管理制度诊断
B.对企业绩效管理体系诊断
C.对绩效考评指标标准体系诊断
D.对考评者全面全过程诊断
E.对被考评者全面全过程诊断以及对企业组织诊断
  

点击查看答案
第5题

A、直接主管  B、人力资源部  C、被考评者  D、绩效考评管理委员会  

点击查看答案
第6题

A、可以设立时点性规模考核指标  B、不得在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标  C、不得设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求考评指标  D、分支机构不得自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求  

点击查看答案
第8题

A、指标设计不合理  B、指标设计过于单一  C、严格或宽松  D、偏见或定势  E、暗示或压力  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服