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【填空题】

薪酬策略分为：（）、迎合、滞后三种策略。

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第1题

[多选题] 企业可选择的薪酬水平定位策略包括（）。

A、领先型薪酬策略 B、跟随型薪酬策略 C、滞后型薪酬策略 D、混合型薪酬策略 E、过渡型薪酬策略

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第2题

[单选题] 有利于提高企业劳动生产率的薪酬策略是（　）

A、领先型薪酬策略 B、滞后型薪酬策略 C、跟随型薪酬策略 D、权变型薪酬策略

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第3题

[填空题] 在入口策略配置中按照入口的不同，入口策略的接口类型也不同，一般情况下有三种入口策略（），（），（）。

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第4题

[] 以自身为影响媒介的策略所讲的是指在游戏过程中教师介入的方式。一般有以下三种指导方式或策略：平行游戏策略、（）、领导游戏策略。

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第5题

[填空题] 美国课程专家麦克尼尔将课程实施的策略分为三种：（）的策略。

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第6题

[单选题] CLE建构主义学习环境为学生的自主学习提供三种教学策略，不包括（）。

A、建模策略 B、教练策略 C、引导策略 D、支架策略

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第7题

[简答题] 在余华的小说创作中存在着哪三种叙事策略？每种策略各说出一篇小说。

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第8题

[填空题] 薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。

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第9题

[] 某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）

A、A.薪酬领先策略 B、B.市场跟随策略 C、C.拖后策略 D、D.混合薪酬策略

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